Keterlibatan anggota tim bukan hanya untuk bekerja keras mengejar target. Anggota tim juga harus dilibatkan secara aktif untuk mengevaluasi kinerja tim, misalnya dengan mengisi job sheet yang berisi target harian atau KPI (Key Performance Index) dalam periode tertentu. Dewasa ini, kamu dan tim juga bisa memanfaatkan aplikasi seperti Trello yang memungkinkan setiap anggota tim memberikan update seputar pekerjaan yang dikerjakan bersama-sama.
Team leader juga harus mengajak anggota tim mencari solusi atas masalah yang dihadapi. Misalnya, apa saja yang harus diperbaiki dan bagaimana cara agar mencapai target dan cita-cita tim kerja maupun perusahaan.
Evaluasi tidak harus terlaksana dengan cara rapat atau kumpul-kumpul. Manfaatkan layanan video conference untuk evaluasi, sehingga meminimalisir pertemuan banyak orang secara langsung.